Từ lời hứa giản dị đến phần thưởng 35 tỷ: Ông chủ siêu thị và bài học giữ chữ tín trong kinh doanh

Khi nhiều doanh nghiệp còn loay hoay tái cấu trúc, ông chủ Liu Mingjun của chuỗi siêu thị Ronghe 1+1 tại Trung Quốc lại chọn một cách đi khác: chia toàn bộ lợi nhuận đầu tư vàng để thưởng cho nhân viên. Từ đó, bản thân có thể rút ra bài học kinh doanh - chữ "Tín".

Trong khi nhiều doanh nghiệp vẫn đang chật vật với quá trình tái cấu trúc và tìm hướng đi bền vững, câu chuyện của ông chủ Liu Mingjun tại Trung Quốc đã tạo nên cơn sốt trên mạng xã hội. 

Ông đã thưởng hơn 2.000 nhân viên của chuỗi siêu thị Ronghe 1+1 Fresh số tiền lên tới 10 triệu NDT (tương đương 35 tỷ đồng), khoản tiền đến từ lợi nhuận đầu tư vàng của ông trong suốt một năm.

Lời hứa giữ trọn niềm tin và sự tử tế trong kinh doanh

Liu Mingjun không phải là doanh nhân xuất thân từ các trường kinh doanh hay đại gia đình có sẵn vốn liếng.

Từng là một ca sĩ tự do, Liu đã từng trải qua nhiều thăng trầm trước khi trở thành ông chủ chuỗi siêu thị nổi tiếng với 33 chi nhánh.

Một điểm đặc biệt khiến ông khác biệt chính là lời hứa ông từng thốt với nhân viên: “Nếu một ngày tôi giàu, tôi sẽ chia sẻ cho mọi người”.

Và giờ đây, ông không chỉ thực hiện lời hứa đó một cách trọn vẹn mà còn biến sự tử tế thành nền tảng vững chắc để xây dựng niềm tin và củng cố tinh thần đồng đội trong nội bộ doanh nghiệp.

Bắt đầu từ một cửa hàng nhỏ vỏn vẹn 100m² tại Sơn Tây, Liu Mingjun đã bền bỉ vượt qua mọi thử thách ban đầu.

Năm 2021, ông chính thức thành lập công ty Ronghe 1+1, phát triển thương hiệu ra nhiều tỉnh thành. Dù đã mở rộng quy mô kinh doanh, Liu Mingjun kiên định với nguyên tắc không tăng giá hàng hóa trong những giai đoạn khó khăn, sẵn sàng chịu lỗ để giữ ổn định giá cả cho khách hàng, một cách làm hiếm gặp giữa bối cảnh thị trường đầy biến động hiện nay.

Triết lý kinh doanh giản đơn mà sâu sắc

Điều khiến Liu Mingjun khác biệt không chỉ là cách ông dùng lợi nhuận để chăm lo cho nhân viên, mà còn là triết lý sống giản dị, biết “đủ”. Ông từng chia sẻ: “Tôi chỉ cần đủ để ăn, mặc, sống tử tế".

Phần lợi nhuận còn lại, tôi dùng để làm từ thiện. Tôi kinh doanh không phải để kiếm nhiều tiền, mà là để có cuộc sống đủ đầy và tiếp tục theo đuổi niềm đam mê âm nhạc của mình.

Thay vì phô trương thành công, Liu còn tổ chức các buổi mini show âm nhạc ngay tại siêu thị, tạo nên không gian nghệ thuật thân thiện cho khách hàng và hỗ trợ các nghệ sĩ trẻ.

Bài học kinh doanh mà Liu Mingjun mang đến cho các doanh nhân hiện đại là sức mạnh từ việc giữ lời hứa và xây dựng niềm tin nội bộ.

Chính những giá trị này đã giúp doanh nghiệp phát triển bền vững và tạo nên sự gắn kết vững chắc trong tập thể. Việc sử dụng lợi nhuận từ đầu tư dài hạn để tri ân nhân viên không chỉ nâng cao tinh thần làm việc mà còn góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên sự tử tế và sẻ chia.

Đây chính là bài học quý báu cho các nhà lãnh đạo: thành công không chỉ là lợi nhuận, mà còn nằm ở việc giữ lời hứa và tạo dựng mối liên kết vững bền với đội ngũ.

Bạn thấy câu chuyện này như thế nào? Liệu bạn có đồng tình với cách kinh doanh này?