THEO DÕI CHÚNG TÔI

Giấy phép thiết lập MXH số 61/GP-BTTTT, do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 29/01/2021.

Trung Quốc: Công ty gây phẫn nộ khi thưởng 139 USD cho nhân viên làm việc 144 giờ không nghỉ

Nguyễn Bảo Minh

Nguyễn Bảo Minh

10 Thg 06 Công khai

Một doanh nghiệp tại Quảng Đông đang trở thành tâm điểm tranh cãi sau khi công bố khen thưởng cho nhân viên làm việc không nghỉ trong suốt sáu ngày, mỗi ngày kéo dài 24 giờ.

Thông báo khen thưởng cho nhân viên làm việc không nghỉ trong suốt sáu ngày
Thông báo khen thưởng cho nhân viên làm việc không nghỉ trong suốt sáu ngày

Thông báo này lập tức khiến dư luận Trung Quốc bức xúc.

Sự việc bắt nguồn từ một văn bản nội bộ của  Công ty Kudi Hardware, có trụ sở tại thành phố Phật Sơn, tỉnh Quảng Đông, chuyên sản xuất các mặt hàng kim loại gia dụng.

Văn bản do phòng hành chính - nhân sự ban hành ngày 6/6 vừa qua đã tuyên dương một nhân viên kỹ thuật thuộc bộ phận sơn vì đã "làm việc liên tục 6 ngày không nghỉ, mỗi ngày 24 tiếng" nhằm đảm bảo tiến độ giao hàng của công ty.

Kèm theo lời ca ngợi, người này nhận phần thưởng trị giá 1.000 nhân dân tệ, tương đương khoảng 139 USD.

Thông báo không chỉ tán dương tinh thần cống hiến của nhân viên họ Tiêu mà còn nhấn mạnh vai trò của anh trong việc "duy trì hình ảnh đúng hẹn" của doanh nghiệp.

Công ty cũng kêu gọi nhân viên noi gương, ưu tiên lợi ích chung và cùng hướng tới một "tương lai tốt đẹp".

Tuy nhiên, thay vì nhận được sự đồng thuận, nội dung này lại nhanh chóng vấp phải chỉ trích mạnh mẽ trên các nền tảng mạng xã hội tại Trung Quốc.Nhiều người chỉ trích đây là hành vi bóc lột lao động, vi phạm nghiêm trọng luật lao động hiện hành.

Một số còn mỉa mai rằng đến máy móc cũng khó hoạt động liên tục 144 giờ, nói gì đến con người.

Trước áp lực từ dư luận, đến chiều 8/6, Công ty Kudi buộc phải lên tiếng. Đại diện doanh nghiệp trả lời phỏng vấn với Redstar News, thừa nhận văn bản nội bộ có “cách diễn đạt chưa chuẩn” và khẳng định nhân viên họ.

Tiêu chỉ làm ca đêm liên tiếp 6 ngày, không phải làm việc 144 giờ không nghỉ như thông tin ban đầu. Dù vậy, lời đính chính này vẫn không xoa dịu được làn sóng chỉ trích từ công chúng.

Nhiều ý kiến cho rằng đây chỉ là cách bao biện, không làm thay đổi bản chất của sự việc.

đây là hệ quả từ áp lực giao hàng trong chuỗi cung ứng (ảnh: minh họa) 
đây là hệ quả từ áp lực giao hàng trong chuỗi cung ứng (ảnh: minh họa) 

Một bộ phận khác lại nhìn nhận đây là hệ quả từ áp lực giao hàng trong chuỗi cung ứng, đặc biệt là với các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang gặp khó khăn trong môi trường cạnh tranh khốc liệt tại Trung Quốc.

Theo thông tin từ nền tảng dữ liệu doanh nghiệp Tianyancha, Công ty Kudi được thành lập từ năm 2013, đặt trụ sở tại thị trấn Đan Tỏa, quận Nam Hải – nơi được xem là “thủ phủ” của ngành sản xuất đồ gia dụng kim loại trong nước.

Vị trí này đặt công ty vào trung tâm của mạng lưới cung ứng khổng lồ, đồng thời cũng kéo theo áp lực duy trì tiến độ giao hàng đúng hạn, nhất là với các đơn hàng lớn.

Sự việc trên một lần nữa làm dấy lên những lo ngại về văn hóa làm việc khắc nghiệt đang tồn tại trong không ít doanh nghiệp Trung Quốc.

Nhiều chuyên gia và nhà quan sát cho rằng ranh giới giữa nỗ lực cống hiến và bóc lột sức lao động đang ngày càng trở nên mong manh, nhất là trong bối cảnh thị trường lao động không ổn định và nhu cầu cạnh tranh về hiệu suất ngày một gia tăng.

Ngoài ra, vụ việc cũng mở ra cuộc tranh luận về trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp trong việc tuân thủ các quy định bảo vệ người lao động. Dù đã có hệ thống pháp luật tương đối hoàn chỉnh, việc thi hành còn gặp nhiều trở ngại, nhất là tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ, nơi công đoàn còn yếu và người lao động khó tự bảo vệ quyền lợi của mình.

Dư luận vẫn đang tiếp tục theo dõi diễn biến vụ việc, trong khi giới chức chưa đưa ra phản hồi chính thức nào về khả năng điều tra hay xử phạt đối với công ty này.

Vụ việc không chỉ là một ví dụ điển hình về môi trường làm việc quá sức, mà còn là lời cảnh báo về những giới hạn đạo đức và pháp lý trong quản trị nhân sự - một bài toán nan giải đối với cả doanh nghiệp và xã hội Trung Quốc.

0 Bình luận
Chia sẻ

Cùng cộng đồng

Masterise nghiên cứu xây cầu 13.000 tỷ đồng: Vốn 3.070 tỷ, dự phòng 6.135 tỷ

Tập đoàn Masterise được TP.HCM giao nghiên cứu xây cầu 2 tầng gần 13.000 tỷ đồng. Tuy nhiên, hồi cuối năm 2024, công ty này có chưa đầy 27 tỷ đồng và công ty phải dự phòng phải thu khó đòi tới 6.135 tỷ dù vốn chỉ là 3.070 tỷ. Xem thêm

Masterise nghiên cứu xây cầu 13.000 tỷ đồng: Vốn 3.070 tỷ, dự phòng 6.135 tỷ
0 Bình luận
Chia sẻ

Sonadezi củng cố nền tảng, mở rộng quy mô

Sonadezi củng cố nền tảng, mở rộng quy mô bằng loạt bước đi chiến lược, từ mua lại trụ sở chính đến mở rộng quỹ đất công nghiệp, nhằm tăng sức cạnh tranh. Xem thêm

Sonadezi củng cố nền tảng, mở rộng quy mô
0 Bình luận
Chia sẻ

Kỳ vọng tăng vọt thách thức VPD

Kỳ vọng tăng vọt thách thức VPD khi công ty nâng mạnh mục tiêu lợi nhuận 2025, thể hiện sự tự tin nhưng cũng đặt ra nhiều áp lực cho chặng đường phía trước. Xem thêm

Kỳ vọng tăng vọt thách thức VPD
0 Bình luận
Chia sẻ

VNDIRECT hướng đến vốn điều lệ 20.000 tỷ đồng

VNDIRECT hướng đến vốn điều lệ 20.000 tỷ đồng, đánh dấu bước đi chiến lược nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và mở rộng quy mô hoạt động. Xem thêm

VNDIRECT hướng đến vốn điều lệ 20.000 tỷ đồng
0 Bình luận
Chia sẻ

Vòng xoáy khủng hoảng của Viglacera Đông Triều

Vòng xoáy khủng hoảng của Viglacera Đông Triều kéo dài 13 quý liên tiếp khiến doanh nghiệp âm vốn và buộc phải tái cơ cấu để tìm đường hồi sinh. Xem thêm

Vòng xoáy khủng hoảng của Viglacera Đông Triều
0 Bình luận
Chia sẻ

Novaland và bài toán nhân sự giữa bối cảnh tái cấu trúc

Novaland và bài toán nhân sự giữa bối cảnh tái cấu trúc tiếp tục được chú ý khi doanh nghiệp duy trì chương trình ESOP nhằm giữ chân lãnh đạo chủ chốt. Xem thêm

Novaland và bài toán nhân sự giữa bối cảnh tái cấu trúc
0 Bình luận
Chia sẻ

AAV đặt mục tiêu xóa lỗ lũy kế sau quý 3 khởi sắc

AAV đặt mục tiêu xóa lỗ lũy kế sau quý 3 khởi sắc khi lợi nhuận tăng mạnh, doanh thu bứt phá và các dự án bất động sản trọng điểm bắt đầu mang lại tín hiệu tích cực. Xem thêm

AAV đặt mục tiêu xóa lỗ lũy kế sau quý 3 khởi sắc
0 Bình luận
Chia sẻ

Sữa Quốc tế Lof bị phạt 185 triệu, lợi nhuận bán niên "bốc hơi" 86%

Sữa Quốc tế Lof bị phạt 185 triệu, lợi nhuận bán niên "bốc hơi" 86% dù doanh thu đạt kỷ lục, phản ánh áp lực lớn từ chi phí và vi phạm công bố thông tin. Xem thêm

Sữa Quốc tế Lof bị phạt 185 triệu, lợi nhuận bán niên ❝bốc hơi❞ 86%
0 Bình luận
Chia sẻ

Nợ khó đòi và tồn kho quá hạn lấp lợi nhuận Thoát nước Hà Nội

Nợ khó đòi và tồn kho quá hạn lấp lợi nhuận Thoát nước Hà Nội, khiến bức tranh tài chính nửa đầu 2025 của doanh nghiệp dù tăng trưởng, vẫn đối diện nhiều áp lực. Xem thêm

Nợ khó đòi và tồn kho quá hạn lấp lợi nhuận Thoát nước Hà Nội
0 Bình luận
Chia sẻ

PV Power huy động vốn lớn cho dự án Nhơn Trạch 3 và 4

PV Power huy động vốn lớn cho dự án Nhơn Trạch 3 và 4, với kế hoạch phát hành gần 726 triệu cổ phiếu, nhằm tăng vốn điều lệ và tập trung nguồn lực tài chính. Xem thêm

PV Power huy động vốn lớn cho dự án Nhơn Trạch 3 và 4
0 Bình luận
Chia sẻ

Cảng Sài Gòn đẩy mạnh tái cấu trúc, tập trung cho siêu dự án

Cảng Sài Gòn đẩy mạnh tái cấu trúc, tập trung cho siêu dự án bằng việc thoái vốn công ty con, nhằm dồn lực cho Cảng Hiệp Phước và Cảng Cần Giờ. Xem thêm

Cảng Sài Gòn đẩy mạnh tái cấu trúc, tập trung cho siêu dự án
0 Bình luận
Chia sẻ

PVTrans hướng tới mục tiêu quý IV tham vọng

PVTrans hướng tới mục tiêu quý IV tham vọng khi doanh nghiệp đã hoàn thành vượt kế hoạch lợi nhuận cả năm chỉ sau 9 tháng, cho thấy đà tăng trưởng mạnh mẽ. Xem thêm

PVTrans hướng tới mục tiêu quý IV tham vọng
0 Bình luận
Chia sẻ

Tăng trưởng quy mô của Nam A Bank song song quản trị rủi ro

Tăng trưởng quy mô của Nam A Bank song song quản trị rủi ro giúp ngân hàng ghi nhận kết quả kinh doanh quý III/2025 khả quan, mở rộng tài sản, giữ vững chất lượng. Xem thêm

Tăng trưởng quy mô của Nam A Bank song song quản trị rủi ro
0 Bình luận
Chia sẻ

Mục tiêu 30.000 tỷ của Coteccons và thách thức từ dòng tiền âm

Mục tiêu 30.000 tỷ của Coteccons và thách thức từ dòng tiền âm phản ánh tham vọng lớn nhưng cũng cho thấy rủi ro tài chính mà doanh nghiệp phải vượt qua. Xem thêm

Mục tiêu 30.000 tỷ của Coteccons và thách thức từ dòng tiền âm
0 Bình luận
Chia sẻ

Gia đình lãnh đạo Gelex gia tăng sở hữu tại công ty mình

Gia đình lãnh đạo Gelex gia tăng sở hữu khi bà Đào Thị Lơ, mẹ Tổng giám đốc Nguyễn Văn Tuấn, đăng ký mua thêm 12 triệu cổ phiếu GEX, mới củng cố niềm tin. Xem thêm

Gia đình lãnh đạo Gelex gia tăng sở hữu tại công ty mình
0 Bình luận
Chia sẻ

Hoàng Anh Gia Lai hoán đổi nợ, đón cổ đông chiến lược mới

Hoàng Anh Gia Lai hoán đổi nợ, đón cổ đông chiến lược mới, giảm áp lực tài chính và mở ra cơ hội tăng trưởng bền vững trong giai đoạn tiếp theo. Xem thêm

Hoàng Anh Gia Lai hoán đổi nợ, đón cổ đông chiến lược mới
0 Bình luận
Chia sẻ

Có thể bạn biết

Xem tất cả
pham cong truong

pham cong truong

0 người theo dõi
Lee Nam

Lee Nam

0 người theo dõi
huyenmy ajc

huyenmy ajc

0 người theo dõi
Nguyễn bá Khải

Nguyễn bá Khải

0 người theo dõi
nhut y nguyen

nhut y nguyen

0 người theo dõi