Trung Quốc: Công ty gây phẫn nộ khi thưởng 139 USD cho nhân viên làm việc 144 giờ không nghỉ

Một doanh nghiệp tại Quảng Đông đang trở thành tâm điểm tranh cãi sau khi công bố khen thưởng cho nhân viên làm việc không nghỉ trong suốt sáu ngày, mỗi ngày kéo dài 24 giờ.

Thông báo này lập tức khiến dư luận Trung Quốc bức xúc.

Sự việc bắt nguồn từ một văn bản nội bộ của  Công ty Kudi Hardware, có trụ sở tại thành phố Phật Sơn, tỉnh Quảng Đông, chuyên sản xuất các mặt hàng kim loại gia dụng.

Văn bản do phòng hành chính - nhân sự ban hành ngày 6/6 vừa qua đã tuyên dương một nhân viên kỹ thuật thuộc bộ phận sơn vì đã "làm việc liên tục 6 ngày không nghỉ, mỗi ngày 24 tiếng" nhằm đảm bảo tiến độ giao hàng của công ty.

Kèm theo lời ca ngợi, người này nhận phần thưởng trị giá 1.000 nhân dân tệ, tương đương khoảng 139 USD.

Thông báo không chỉ tán dương tinh thần cống hiến của nhân viên họ Tiêu mà còn nhấn mạnh vai trò của anh trong việc "duy trì hình ảnh đúng hẹn" của doanh nghiệp.

Công ty cũng kêu gọi nhân viên noi gương, ưu tiên lợi ích chung và cùng hướng tới một "tương lai tốt đẹp".

Tuy nhiên, thay vì nhận được sự đồng thuận, nội dung này lại nhanh chóng vấp phải chỉ trích mạnh mẽ trên các nền tảng mạng xã hội tại Trung Quốc.Nhiều người chỉ trích đây là hành vi bóc lột lao động, vi phạm nghiêm trọng luật lao động hiện hành.

Một số còn mỉa mai rằng đến máy móc cũng khó hoạt động liên tục 144 giờ, nói gì đến con người.

Trước áp lực từ dư luận, đến chiều 8/6, Công ty Kudi buộc phải lên tiếng. Đại diện doanh nghiệp trả lời phỏng vấn với Redstar News, thừa nhận văn bản nội bộ có “cách diễn đạt chưa chuẩn” và khẳng định nhân viên họ.

Tiêu chỉ làm ca đêm liên tiếp 6 ngày, không phải làm việc 144 giờ không nghỉ như thông tin ban đầu. Dù vậy, lời đính chính này vẫn không xoa dịu được làn sóng chỉ trích từ công chúng.

Nhiều ý kiến cho rằng đây chỉ là cách bao biện, không làm thay đổi bản chất của sự việc.

Một bộ phận khác lại nhìn nhận đây là hệ quả từ áp lực giao hàng trong chuỗi cung ứng, đặc biệt là với các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang gặp khó khăn trong môi trường cạnh tranh khốc liệt tại Trung Quốc.

Theo thông tin từ nền tảng dữ liệu doanh nghiệp Tianyancha, Công ty Kudi được thành lập từ năm 2013, đặt trụ sở tại thị trấn Đan Tỏa, quận Nam Hải – nơi được xem là “thủ phủ” của ngành sản xuất đồ gia dụng kim loại trong nước.

Vị trí này đặt công ty vào trung tâm của mạng lưới cung ứng khổng lồ, đồng thời cũng kéo theo áp lực duy trì tiến độ giao hàng đúng hạn, nhất là với các đơn hàng lớn.

Sự việc trên một lần nữa làm dấy lên những lo ngại về văn hóa làm việc khắc nghiệt đang tồn tại trong không ít doanh nghiệp Trung Quốc.

Nhiều chuyên gia và nhà quan sát cho rằng ranh giới giữa nỗ lực cống hiến và bóc lột sức lao động đang ngày càng trở nên mong manh, nhất là trong bối cảnh thị trường lao động không ổn định và nhu cầu cạnh tranh về hiệu suất ngày một gia tăng.

Ngoài ra, vụ việc cũng mở ra cuộc tranh luận về trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp trong việc tuân thủ các quy định bảo vệ người lao động. Dù đã có hệ thống pháp luật tương đối hoàn chỉnh, việc thi hành còn gặp nhiều trở ngại, nhất là tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ, nơi công đoàn còn yếu và người lao động khó tự bảo vệ quyền lợi của mình.

Dư luận vẫn đang tiếp tục theo dõi diễn biến vụ việc, trong khi giới chức chưa đưa ra phản hồi chính thức nào về khả năng điều tra hay xử phạt đối với công ty này.

Vụ việc không chỉ là một ví dụ điển hình về môi trường làm việc quá sức, mà còn là lời cảnh báo về những giới hạn đạo đức và pháp lý trong quản trị nhân sự - một bài toán nan giải đối với cả doanh nghiệp và xã hội Trung Quốc.